Onze arbeidsmarktregulering en de globalisering creëren de stimulerende voorwaarden voor flexibilisering, en de voortgaande ontwikkeling van onze kennis- en diensteneconomie, de digitalisering en de individualisering doen daar nog een paar stevige scheppen bovenop. Maar het zijn onze flex-doelen die bepalen wat we daadwerkelijk aanpakken en realiseren.

Zal de Nederlandse flexschil, de enorme groep flexwerkers die in de 21^e eeuw keihard (bijna drie kwart) is gegroeid maar in 2016 wat leek te stabiliseren, tot 2020 nog verder groeien? Lees het in mijn whitepaper '2020: onvermijdelijk meer flex - naar de workforce in flow'.